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簡歷中個人簡介如何寫

時間:2018-07-30 15:00:35本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系xuexila888@qq.com 溫鳳 我要投稿

国产乱人视频在线观看   大凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這部分了。今天小編在這分享一些簡歷中個人簡介如何寫給大家,歡迎大家閱讀!

  個人簡歷當中的個人簡介應該根據以下原則進行填寫:

  第一,不能寫的過多,有些人以為個人簡介寫得越詳細越好,這就錯了,如果你寫得過多,人家可能一次要看很多份簡歷,這樣就會覺得有些勞累,對你就產生一種不好的印象,另外,如果內容過多,也無法突出重點,使得別人看不出你到底在哪方面最具有優勢。所以,一定要記住兵在精而不在多,話只要點明到要處就可以了。

  第二:在內容方面不要夸大,如果說為了吸引公司的注意,而將自己寫得非常厲害,擅長多個方面,那么到時候在面試的時候,人家向你提問,你卻無法回答,因為你根本就不懂這方面的東西,或者說你能夠回答但是只是局限于表面而已,此時就會使得別人認為你是一個虛偽或者不誠實的人,那么對于是否錄取你就會產生很大的阻礙了。因此,填寫簡歷一定要按照事實寫,適當夸大也是可以的,不過一定要注意一個度。

  資深獵頭專業解答

  網友提問:

国产乱人视频在线观看   以下是我的自我評價:“勇于進取,不斷創新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地,認真細致”是我一向的工作態度。“善于與他人交往,愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果,果斷干練”是我工作中對自己的要求,也是我一直追求的目標。看到自己的優點,認識自己的不足,發揮自己的長處,改進自己的不足,我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮,貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家幫忙點評!

  專家李淼:

  這段話,寫得很熱情洋溢,讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空,記不住什么。建議:可以在您的“工作風格”,“工作態度”等之后, 略微加一個,倆個實際工作案例,這樣更有說服力,而且讓人印象深刻。

  網友提問:

  李先生您好!我是一名女性,畢業后在機械領域做了將近四年的產品設計工程師。因為比較喜歡英語和教育行業,性格又相對溫和,做事認真有耐心,善于傾聽,所以我想轉行做英語培訓方面的工作。可是苦于沒有相關經驗,只是個性上占些優勢,不知該怎么書寫自我評價,懇請您能指點迷津嗎?

  專家李淼:

国产乱人视频在线观看   您在轉行前,可以先做一個全面的職業規劃,其中特別包括性格測試,看看數據說明你更適合做哪個行業,哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足,更清楚地量化出來,一目了然。然后,您可以將以上的數據以及特別要點,羅列在您的自我評價上。 這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業轉變,也相信您不是臨時起意要轉行,而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面,確實是具備了這樣的基礎。從而HR會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后,再如何發揮,得到用人公司的信任,那就看您實際的能力了。

  網友提問:

国产乱人视频在线观看   李先生您好!本人已從事客服工作兩年之余,做事認真負責但現在想轉行做業務銷售 但因沒有業務銷售經驗,我應該怎么做?怎么寫自我評價?

  專家李淼:

  您目前的客服工作和業務銷售關系很密切,您可以在工作中多留心,學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通,學習,得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。

  在這種 “偷師”過程中,您不斷總結自己的感悟,并反省對比自己的特長以及優缺點,看若是自己來做這個工作時,哪里適合?哪方面的技能還需要改進。

  在您簡歷上的自我評價,就可以把這些寫上去,從而讓招聘人員在看到您的資料同時,可以清晰地感受到您的真心準備,以及認真學習。得出的結論是:您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗,但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

国产乱人视频在线观看   所以,用人公司愿意給您這樣一個機會,共同來試試您這匹“千里馬”。

  網友提問:

国产乱人视频在线观看   自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!

  專家李淼:

  一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培訓等信息。

国产乱人视频在线观看   而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

  常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾, 讓HR覺得選誰來面試都可以。

国产乱人视频在线观看   這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的? 對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

  所以,我個人建議,您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在您準備應聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機會。

  網友提問:

国产乱人视频在线观看   我現在是電力設備制造業的一名營銷中心秘書。工作快一年半了,踏實肯干,工作也細心謹慎,領導交代任務時很多時候我已經提前完成了,也得到了領導和同事的好評,可就是不知道怎么寫才能突出,覺得這些都是應該具備的素質,寫出來倒顯得沒有特別之處了。

  專家李淼:

  人無我有,人有我優。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別,比較積極的一些素質/能力嗎?比如說:我雖然只是一個秘書,但我對公司的業務情況非常了解,能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力以及業務狀況,更好更及時地幫他們解決問題,甚至未雨綢繆做好準備,預防麻煩事件的發生;

国产乱人视频在线观看   在業務緊急或特別繁忙時候,我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作,或做更多后勤支持工作,以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中,并在團隊協調/建設等發面,積極主動地貢獻我的能力;等等,這些都可以寫在你的簡歷中。

  當HR看到這些描述,腦海里馬上就會浮現出一個業務能力很強,并且工作態度積極肯干的專業秘書形象。這樣的人選,是所有公司和老板都渴求的人選。

  網友提問:

  自我評價里面的內容我基本完全符合其他公司求職的要求,不管是從經驗上還是其他方面,但仍然沒什么起色,我想問下HR一般看簡歷注重什么,怎么樣的自我評價才是吸引他們的?

  專家李淼:

国产乱人视频在线观看   你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?

  造成這個情況的原因會有很多種,有些甚至都不是你的問題, 也不是你能控制的。有努力,未必一定成功;但不努力,一定不會成功。我們現在要做的,能做的,就是把自己這塊努力去做好,并不斷做的更好。

国产乱人视频在线观看   HR對自我評價的關注,就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說,看你對自己怎么看,是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

  “你和其他候選人一樣,我為什么聘用你,而不聘用其他人?”這個時候,你就要告訴HR 你的特別之處,針對這個職位,針對這家公司,你的“用處”, 這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由,你來告訴他,從這個“自我評價”中幫助HR來發現,來告訴HR,以及這個用人公司。

  網友提問:

  我發覺很多人在自我點評里寫“做事踏實,為人正直”,不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語會有什么樣的感覺?會不會為自己的簡歷減分?

  專家李淼:

国产乱人视频在线观看   既然你也說了“很多人”都這么寫,那HR看了之后,自然沒什么感覺了。人云亦云, 都審美疲勞了。但也不至于減分,畢竟HR也無法判定你就是在撒謊。所以,我的建議,是可以對自己的性格特點/能力等,有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點,幽默一些。 (但要把握好分寸,別太夸張,做作了。否則,就適得其反了)

  網友提問:

  想了解一下,應屆畢業生和有職場經驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?

  專家李淼:

国产乱人视频在线观看   有經驗的人,可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經驗,以博得面試機會;而若是應屆生的話,還是把重點放在寫自己的性格,能力,針對這個職位所需要的, 一二三羅列出來。讓HR覺得你雖然沒什么經驗,但你是個好苗子,可以培養成參天大樹。

  網友提問:

国产乱人视频在线观看   有時候覺得很困惑,實際點寫,怕人家只看到缺點,忽略你的優勢。寫好聽的,自己都看不下去。但是實在想不出更好的詞匯和真實感受來描述自己對自己的開發,該怎么解開這個疙瘩?

  專家李淼:

  “實際點寫,就只看到缺點了”。 你就這么差?一無是處?

国产乱人视频在线观看   我不相信。每個人都有自己的特長和優勢。就像每個人的性格,是沒有好壞之分的,只有適合不適合。針對你所要應聘的職位,你找出你自身符合它要求的特長以及特點, 一一列在自我評價中。

  如果,你在寫的時候,真的發現,一條都沒有,都不適合,你的條件,情況,本身的性格和這個職位完全相反,那時,你倒應該再仔細考慮一下,你是否適合這個職位,你是否真的應該應聘這個職位了。

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